Rapat Dialog dan Aktivitas Kinerja Pegawai di Lingkungan Bappeda Provinsi Kaltim
Bappeda kaltim gelar Rapat Dialog dan Aktivitas Kinerja Pegawai di Ruang Rapat Poldas yang dipimpin oleh Kepala Bappeda Kaltim, Yusliando dan dihadiri seluruh staf Bappeda. Rapat ini menghadirkan narasumber dari Kepala BPS Provinsi Kalimantan Timur.
Dalam rapat tersebut, fokus pembahasan yakni upaya penyelarasan indikator kinerja hingga ke tingkat staf. Dialog ini bertujuan untuk memastikan tugas-tugas dapat terdistribusi secara merata dan kinerja setiap individu dapat terukur sesuai tugas masing-masing.
Yusniar, Kepala BPS Provinsi Kaltim sebagai narasumber berbagi pengalaman tentang cascading kinerja, yaitu proses penyelarasan sasaran strategis, indikator kinerja, dan target organisasi hingga ke level individu. Proses ini bertujuan untuk:
• Mendorong perencanaan kolaboratif,
• Menyelaraskan kinerja,
• Memiliki acuan penilaian, dan
• Menggunakan sumber daya secara efektif, sebagaimana diatur dalam Menpan RB Nomor 89 Tahun 2021.
Dalam implementasinya, BPS melakukan penyetaraan dan menggunakan pendekatan agile dengan membentuk tim kerja berdasarkan struktur organisasi dan ruang lingkup pekerjaan, serta berlandaskan SOP dan perjanjian kerja.
BPS memanfaatkan aplikasi KiP App untuk memonitor rencana kinerja individu setiap bulan, lengkap dengan bukti pendukung. Selain itu, BPS menggunakan Notion sebagai platform pemetaan dan pelaporan kinerja bulanan, serta matriks spreadsheet untuk mengelola indikator utama, tanggung jawab, dokumen, dan tenggat waktu. Analisis menyeluruh juga dilakukan agar pendistribusian pekerjaan merata dan sesuai kapasitas individu.
Dengan adanya pertemuan ini, Bappeda Kaltim berharap dapat mengimplementasikan ilmu yang dibagikan oleh BPS agar dapat meningkatkan kualitas perencanaan pembangunan daerah dan akuntabilitas pelayanan publik, sekaligus mencapai target kinerja strategis tahun 2025 secara optimal.
(SA)
